Трудове і підприємницьке право

ID: 7498
Выборочная дисциплина
Навчальна дисципліна загальної підготовки
Год внедрения: 
2017.
Количество кредитов ЭКТС: 
1.50.
Форма контроля: 
Зачет.
Количество аудиторных занятий: 
30 аудиторних, з них 16 лекційних, 14 практичних.

Анотація навчальної дисципліни

Мета дисципліни:

формування у здобувачів послідовної системи знань у сфері регулювання трудових відносин та з правового регулювання майнових й управлінських відносин між суб’єктами господарювання сфери комерційної діяльності.

Завдання дисципліни:
  • засвоєння теоретичних положень науки трудового права;
  • вивчення основних принципів і напрямів регулювання трудових та тісно пов'язаних з ними інших відносин;
  • поглиблення знань і засвоєння норм чинного трудового законодавства;
  • набуття навичок роботи з нормативними актами;
  • застосування набутих знань у вирішенні практичних питань та конкретних практичних ситуацій в сфері правового регулювання трудових відносин;
  • вивчення студентами основних принципів та інститутів підприємницького права;
  • засвоєння найважливіших категорій та конструкцій підприємницького законодавства, основних тенденцій його розвитку і застосування.

 

Основні результати навчання

  • Здатність до самонавчання та продовження професійного розвитку.
  • Систематично читати літературу за фахом (у тому числі закордонну), уміння складати реферати, анотації, аналітичні огляди тощо.
  • Демонструвати знання та розуміння розділів з історії і теорії журналістики, специфіки журналістської, рекламної та PR-діяльності при вирішенні практичних завдань професійної сфери.

 

Форми організації освітнього процесу та види навчальних занять

  • Л – лекційні заняття;
  • ПЗ – практичні заняття;
  • СРЗ – самостійна робота здобувача вищої освіти;
  • К – консультації;
  • МКР – модульна контрольна робота.

 

Тематика та види навчальних занять

  • 1 тиждень 
    • Л 1. Поняття та джерела трудового права. Трудові правовідносини та їх суб'єкти.
    • СРЗ. К.
  • 2 тиждень 
    • ПЗ 1. Поняття та джерела трудового права. Трудові правовідносини та їх суб'єкти.
    • СРЗ. К.
  • 3 тиждень 
    • Л 2. Колективні договори та угоди. Загальна характеристика трудового договору
    • СРЗ. К.
  • 4 тиждень 
    • ПЗ 2. Колективні договори та угоди. Загальна характеристика трудового договору
  • 5 тиждень 
    • Л 3. Робочий час. Час відпочинку. Заробітна плата
    • СРЗ. К.
  • 6 тиждень 
    • ПЗ 3. Робочий час. Час відпочинку. Заробітна плата
    • СРЗ. К.
  • 7 тиждень
    • Л 4. Дисципліна праці. Дисциплінарна та матеріальна відповідальність в трудовому праві
  • 8 тиждень 
    • ПЗ 4 Дисципліна праці. Дисциплінарна та матеріальна відповідальність в трудовому праві
    • СРЗ. К. МКР1
  • 9 тиждень 
    • Л 5. Поняття підприємницької діяльність та підприємницького права
  • 10 тиждень 
    • ПЗ 5 Поняття підприємницької діяльність та підприємницького права
    • СРЗ. К.
  • 11 тиждень 
    • Л 6. Правові форми участі держави в регулюванні підприємницької діяльності
  • 12 тиждень 
    • ПЗ 6 Правові форми участі держави в регулюванні підприємницької діяльності
    • СРЗ. К.
  • 13 тиждень 
    • Л 7. Загальна характеристика суб'єктів підприємництва, легітимація та припинення їхньої діяльності
  • 14 тиждень 
    • ПЗ 7 Загальна характеристика суб'єктів підприємництва, легітимація та припинення їхньої діяльності 
    • СРЗ. К.
  • 15 тиждень 
    • Л 8 Загальні положення про договори у сфері господарської діяльності
    • СРЗ. К. МКР2.

 

Самостійна робота

Самостійна робота складає 15 годин. 

Розподіл самостійної роботи за видами навчальних робіт: 

  • підготовка до лекційних занять – 4 години;
  • підготовка до практичних занять – разом 11 годин.

 

Процедура оцінювання

Система оцінювання рівня навчальних досягнень ґрунтується на принципах ЄКТС та є накопичувальною. Здобувачі протягом семестру готуються до лекційних та практичних занять, виконують дві модульні контрольні роботи. Для забезпечення оперативного контролю за успішністю та якістю рівня навчальних досягнень здобувачів вищої освіти дисципліна поділяється на два семестрові модулі. Кожний модуль оцінюється у 50 балів.

Семестровий модуль 1

  • ПЗ1. Оцінка за виконання – 6 балів. Термін надання – 2 тиждень.
  • ПЗ2. Оцінка за виконання – 6 балів. Термін надання – 4 тиждень.
  • ПЗ3. Оцінка за виконання – 6 балів. Термін надання – 6 тиждень.
  • ПЗ4. Оцінка за виконання – 6 балів. Термін надання – 8 тиждень.
  • МК1. Модульна контрольна робота – 30 балів (8 тиждень). Перескладання можливе протягом 9–11 тижнів за розкладом консультацій.

Семестровий модуль 2

  • ПЗ5. Оцінка за виконання – 6 балів. Термін надання – 10 тиждень.
  • ПЗ6. Оцінка за виконання – 8 балів. Термін надання – 12 тиждень.
  • ПЗ7. Оцінка за виконання – 8 балів. Термін надання – 14 тиждень.
  • МК2. Модульна контрольна робота – 30 балів (15 тиждень).

Максимальна оцінка за повний обсяг виконаних навчальних елементів дисципліни – 100 балів. Підсумковий контроль виконується у формі заліку. 

 

Умови допуску до підсумкового контролю

До заліку допускаються здобувачі вищої освіти, які виконали всі види навчальних елементів навчальної дисципліни на не менш, ніж на 60 %.

 

Політика освітнього процесу

Здобувач зобов’язаний своєчасно та якісно виконувати всі отримані завдання; за необхідністю з метою з’ясування всіх не зрозумілих під час самостійної та індивідуальної роботи питань, відвідувати консультації викладача. Дотримуватись принципів академічної доброчесності.

Робота, яка виконана після встановлених викладачем термінів, не приймається.

Відсутність здобувача на екзамені або на контрольній роботі відповідає оцінці «0».

Складання/перескладання екзаменів – за встановленим деканатом розкладом.

Під час лекції здійснювати телефонні дзвінки забороняється.

Заборонено використання будь-яких підручників, посібників, конспектів лекцій, шпаргалок під час проходження модульних контролів та складання екзамену з дисципліни.