Виробнича практика

Метою виробничої практики є випробування набутих теоретичних знань з курсів циклу професійної і практичної підготовки, формування в майбутнього спеціаліста вмінь і навичок, необхідних для самостійної роботи в редакціях газет, на телебаченні і радіомовленні на посадах кореспондента, відповідального секретаря, редактора тощо; сприяння фаховій підготовці фахівців на мультимедійних платформах із використанням кросмедійних технологій.

Завдання виробничої практики: 
закріплення теоретичних знань і набутих вмінь в технологічних інформаційних практиках;
вироблення навичок вирішення практичних завдань;
освоєння засад професійної етики та стилю поведінки;
сприяння адаптації майбутніх працівників до роботи у трудовому колективі;
спонукання молодих фахівців до професійного самовдосконалення;
оволодіння сучасними методами, формами організації фахової діяльності;
формування професійних умінь і навичок для прийняття самостійних рішень при виконанні  виробничого завдання в реальних ринкових і виробничих умовах;
виховання потреби самостійного систематичного поновлення своїх знань та творчого їх застосовувати в практичній діяльності.

Основні результати навчання

Планувати свою діяльність та діяльність колективу з урахуванням цілей, обмежень та передбачуваних ризиків.
Виокремлювати у виробничих ситуаціях факти, події, відомості, процеси, про які бракує знань, і розкривати способи та джерела здобування тих знань.
Створювати грамотний медіапродукт на задану тему, визначеного жанру, з урахуванням каналу поширення чи платформи оприлюднення.
Планувати свою роботу та роботу колег, спрямовану як на генерування інформаційного контенту, так і створення медіапродукту, а також його промоцію.
Забезпечувати громадськість якісною щодо змісту, форми та впливу масмедійною продукцією.

Форми організації освітнього процесу та види навчальних занять

СРЗ – самостійна робота здобувача вищої освіти; ЩП – щоденник практики; ЗП – звіт про проходження виробничої практики, К – консультації керівника практики (викладача).

Тематика та види практичних завдань виробничої практики
На підставі програми практики і умов роботи на конкретній базі практики, безпосередній керівник виробничої практики разом із здобувачем складає календарний план проходження практики, який затверджується керівником бази практики.

1 тиждень
Прибуття здобувача на практику, проведення інструктажу з техніки безпеки та охорони праці тощо. Ознайомлення із обсягом практики, знань, умінь та навичок за період практики, зі змістом і технологією проходження практики, з вимогами до звіту про виконання виробничої практики. Розробка щоденника практики. Виконання програми практики і індивідуального завдання (з щотижневою перевіркою виконання календарного плану за щоденником). Оформлення щоденника за 1 тиждень.
СРЗ. ЩП. К.

2 тиждень
Виконання програми практики і індивідуального завдання (з щотижневою перевіркою виконання календарного плану за щоденником). Оформлення щоденника за 2 тиждень. 
СРЗ. ЩП. К.

3 тиждень
Виконання програми практики і індивідуального завдання. Оформлення щоденника за 3 тиждень. Підготовка розділів звіту та висновків з практики. Представлення звіту на оцінювання керівнику практики. Отримання відгуку з проведення практики у керівника практики. Підготовка презентації до захисту практики. Захист здобувачем виробничої практики перед предметною або цикловою комісією, призначеною завідувачем кафедри.
СРЗ. ЩП. ЗП. К.

Самостійна робота
 
Самостійна робота складає 135 годин. Розподіл самостійної роботи за етапами проходження виробничої практики:
1) Ознайомлювальний етап (ознайомлення зі структурою бази практики, номенклатурою, основними показниками діяльності) – 15 годин.
2) Основний етап (практика на робочих місцях під керівництвом кваліфікованих фахівців, де здобувачі опановують навички роботи зі спеціальності) – 100 годин разом.
3) Заключний етап (оформлення звіту з практики, складання заліку) – 20 годин.

Процедура оцінювання
 
Система оцінювання рівня навчальних досягнень ґрунтується на принципах ЄКТС.
Форма звітності про проходження практики: письмовий звіт, узгоджений з керівником практики від виробництва, та заповнений щоденник практики. 
Звіт має містити відомості про виконання здобувачем усіх розділів програми практики та індивідуального завдання. Звіт оформлюється відповідно до вимог, визначених у програмі практики.
При оцінці враховується письмовий відгук керівника практики від бази практики, що міститься у щоденнику практики.
Максимальна оцінка, яку може отримати здобувач за проходження практичної підготовки – 100 балів.

Умови допуску до захисту практики

До захисту виробничої практики допускаються здобувачі, які виконали програму практики в повному обсязі та вчасно надали звіт та щоденник керівникові практики.

Політика освітнього процесу

Здобувач зобов’язаний своєчасно та якісно виконувати всі отримані завдання відповідно до календарного графіка виконання програми практики, дотримуватися принципів академічної доброчесності.
Керівник практики від університету до початку практики надає повну інформацію щодо усіх складових проходження практичної підготовки: календарного графіка, структури та формування звіту, теми індивідуального завдання, заповнення щоденника практики; інформує щодо критеріїв оцінювання рівня навчальних досягнень здобувача. 
Захист звіту з практики відбувається за встановленим випусковою кафедрою розкладом у строки, визначені наказом ректора про організацію освітнього процесу на поточний навчальний рік.
Відсутність здобувача на захисті відповідає оцінці «0». 
Якщо здобувач вищої освіти з поважних причин не виконав програми практики, він має можливість пройти її у вільний від занять час за індивідуальним графіком, встановленим завідувачем випускової кафедри.