На тлі розгортання вступної кампанії 2025, яка формує освітній ландшафт повоєнної України, Одеська політехніка робить чіткий акцент на практико-орієнтованій підготовці фахівців для критично важливих галузей. Так навесні відбулася стратегічно важлива онлайн-зустріч студентів і викладачів кафедри атомних електростанцій з представниками керівної ланки Хмельницької АЕС — одного з провідних підприємств енергетичної системи країни.
Зустріч зібрала понад 30 учасників. Від Одеської політехніки були присутні директор Енергетичного інституту проф. Анатолій Мазуренко, завідувач кафедри атомних електростанцій проф. Володимир Кравченко, викладачі та студенти старших курсів спеціальності 143 "Атомна енергетика". Від ХАЕС — заступник генерального директора з роботи з персоналом Андрій Сторощук та керівники ключових підрозділів атомної станції.
Обговорення охопило ключові питання: кадрову політику в атомній енергетиці, процедури працевлаштування, розвиток навчальної інфраструктури, підтримку молоді, зокрема жінок в технічних спеціальностях, і формування кар’єрних траєкторій для майбутніх енергетиків.
Особливої ваги зустріч набуває в контексті відбудови країни. Українська атомна енергетика, незважаючи на воєнні виклики, залишається фундаментом енергетичної безпеки. Добудова енергоблоків на ХАЕС, зокрема реакторів ВВЕР-1000 і перспективного типу АР1000, вимагає притоку нових кадрів. Саме тут зусилля університету і підприємства збігаються в стратегічному руслі: Одеська політехніка готує фахівців, здатних працювати на випередження технологічних змін.
Ключовий меседж зустрічі — гарантії працевлаштування та високі стандарти оплати праці. У центрі уваги — тристоронні договори між університетом, студентом та підприємством, які не лише забезпечують майбутнє місце роботи, а й передбачають додаткову фінансову підтримку у формі підвищених стипендій. Це — приклад практичної реалізації Цілі 8 сталого розвитку (гідна праця і економічне зростання) в дії.
Було окреслено перспективи проходження виробничої та переддипломної практики на ХАЕС, обговорено потребу у фахівцях для систем радіаційного контролю, можливості кар’єри для дівчат, що навчаються на кафедрі атомних електростанцій. Представники ХАЕС підтвердили: майже третину персоналу станції становлять жінки, які займають відповідальні технічні й управлінські посади, зокрема в турбінному та хімічному цехах.
Окрему увагу приділено умовам життя та соціальним гарантіям для персоналу в м. Нетішин: житло, спортивна інфраструктура, культурне середовище. Такі умови не лише створюють комфорт для молодих фахівців, але й формують модель привабливої локальної екосистеми — ще один крок до досягнення Цілі 11 сталого розвитку (стійкі міста і спільноти).
Зустріч продемонструвала чіткий вектор: технічна освіта — це не лише знання, а й соціальні ліфти. В умовах, коли Україна не лише обороняється, а й готується до великого цивілізаційного стрибка вперед, системна співпраця між університетами та підприємствами — не розкіш, а стратегічна потреба.
Одеська політехніка показує абітурієнтам 2025 року приклад того, як університет стає гарантом професійного майбутнього, а освіта — потужним інструментом державотворення.