Організаційна психологія

Мета дисципліни: 
Набуття загальних понять і закономірностей психології організації; опанування основними методами та прийомами щодо роботи з окремими працівниками та групами, інструментарієм вивчення закономірностей і специфіки спільної діяльності працівників в організації.

Завданнядисципліни:
сформувати уміння щодо організації та спільної діяльності людей в колективі;
оволодіти навичками роботи з окремими працівниками та групою.

Основні результати навчання

Вмітивикористовуватиметоди та правила управлінняінформацією та роботу з документами за професійнимспрямуванням. 
Критично осмислювати, вибирати та використовуватинеобхіднийнауковий, методичний і аналітичнийінструментарій для вирішення задач галузевогомашинобудування в непередбачуванихумовах
Вмітивикористовуватиметоди та правила управлінняінформацією та роботу з документами за професійнимспрямуванням. 

Практичне значення та використання отриманих знань:

Важливою складовою є набуття здобувачем навичок самостійної роботи, необхідних для подальшого поглиблення й оновлення знань, умінь  та навичок, що безпосередньо формує інженерний світогляд фахівця та забезпечує набуття системи наукових знань про теоретико-методологічні підходи до вивчення особливостей спільної діяльності людей в організації, ролі та місця організації в управлінні, психологічної характеристики групи як структурного елементу організації. 

Форми організації освітнього процесу:

Л – лекційні заняття; 
ПЗ – практичні заняття; 
СРС – самостійна робота здобувача; 
К – консультації викладача;
МКР1 і МКР2  – модульні контрольні роботи

Інформаційне забезпечення
Робоча навчальна програма дисципліни, конспект лекцій, методичні матеріали до виконання практичних завдань.