Асистент аудитора

Baker Tilly — одна з найбільших і успішних аудиторських і консалтингових компаній України. Ми є членом міжнародної мережі Baker Tilly International, яка представлена у 143 країнах та налічує більше 43 500 працівників.
З 1999 року ми ведемо свою діяльність в Україні, щоб вдосконалювати та розвивати бізнеси наших клієнтів. Офіси компанії розташовані в Києві, Одесі, Тернополі та Запоріжжі.
Метою нашої діяльності, окрім надання професійних послуг і сприяння розвитку бізнесу, є створення цінності нашим співробітникам, клієнтам, суспільству та країні.
У людях ми цінуємо бажання реалізувати себе та розкрити свій потенціал, і тому активно інвестуємо в професійний та особистісний розвиток працівників.
Ми шукаємо в свою команду кандидатів на позицію «Асистент аудитора» в Києві, Одесі, Тернополі і Запоріжжі.

Чим займається асистент аудитора?

• збирає, обробляє та аналізує великі масиви інформації;
• інспектує бухгалтерські записи та первинні документи;
• приймає участь у спостереженні за проведенням клієнтом інвентаризацій матеріальних цінностей;
• проводить тестування господарських операцій, фінансових моделей, тощо;
• виконує інші аудиторські процедури з метою отримання аудиторських доказів;
• працює в команді аудиторів-професіоналів та переймає найкращий досвід.

Необхідні знання та навички:

• студент (ка) 3+ курсу або випускник (ця) економічної спеціальності;
• базові знання бухгалтерського обліку (форми звітності, принципи ведення бухгалтерського обліку, основні проводки);
• вміння працювати з великими обсягами інформації;
• відповідальність, уважність, бажання розвиватись.

Ми пропонуємо:

• роботу в професійному та дружньому колективі;
• офіційне працевлаштування з 1-го робочого дня;
• повний робочий день з графіком пн-пт з 9:00 до 18:00 та гібридним форматом роботи;
• забезпечення робочою технікою;
• навчання і вдосконалення знань за рахунок компанії (в т.ч. АССА, ОСНАД, САР);
• можливість кар'єрного та професійного росту;
• курси англійської мови;
• програму психологічної підтримки і медичне страхування.

Етапи відбору:
співбесіда з HR + комплексне тестування — співбесіда з керівником — отримання job offer